Huit conseils pour conseiller les étudiants en séjour à l’étranger: réussir sans vendre
Conseils sur le counseling destiné aux étudiants pour les études à l’étranger Enseignez aux élèves comment se préparer pour des études à l’étranger. Aidez les étudiants à interpréter les fausses informations et à prendre des décisions en fonction de leurs objectifs professionnels ; évitez d’être un vendeur. Le succès va au-delà de l’inscription. Conseillez les […]
Prendre une pause: tout ce que vous devez savoir avant de demander un congé professionel
Accordez-moi une pause (professionnelle) : que dois-je savoir avant de prendre du temps libre ? Pause en paix. En ce qui concerne les conditions de travail, l’épidémie de COVID-19 a changé le point de vue de nombreuses personnes. Un faible revenu, peu de chances de promotion ou des comportements désagréables au travail poussent de nombreux […]
À 50 ans, changer de métier : comment commencer une nouvelle carrière plus tard dans la vie
Changer d’emploi à cinquante ans Voici comment on commence un nouvel emploi plus tard dans la vie. Profiter de votre propre développement. Au cours des dernières années, le marché de l’emploi a connu de nombreux changements douloureux. Les gens partout ont été affectés par les fluctuations économiques et les réactions épidémiques; beaucoup ont été motivés […]
Sept facteurs à prendre en compte lors d’un changement de carrière Quand faut-il commencer à chercher un nouvel emploi? Techniques stratégiques de changement d’emploi À quelle fréquence devriez-vous changer d’emploi? Vaut-il la peine de changer de carrière? Commencer le chemin de transition de carrière avec un soutien approprié Bien que cela puisse être difficile, changer d’emploi peut également présenter des opportunités de développement personnel, de succès professionnel et plus de bonheur qui transformeront votre vie. Peut-être trouvez-vous votre poste actuel ennuyeux ou insatisfaisant compte tenu de votre titre de travail. Peut-être que votre entreprise actuelle manque des opportunités ou de la culture nécessaires pour progresser dans les domaines qui vous intéressent. Quelle que soit la raison de vouloir changer d’emploi, c’est naturel et ne devrait pas être négligé. Étant donné la quantité croissante de temps que nous passons au travail, la satisfaction au travail est un élément important du bonheur général. Changer d’emploi est une décision importante qui nécessite beaucoup de réflexion. Vous devriez vous demander s’il est temps d’annoncer votre démission à votre entreprise actuelle et comment gérer au mieux le changement tactiquement avant cela. Quand devrait-on changer d’emploi? Généralement motivé par des éléments tels que votre bonheur au travail, votre rémunération, vos opportunités de développement, la culture de l’entreprise, votre niveau de stress et votre package d’avantages sociaux, changer d’emploi est une décision personnelle. Les gens changent souvent d’emploi pour utiliser d’autres compétences ou changer de carrière. Considérez ces indicateurs typiques pour savoir s’il peut être judicieux (ou non) de faire un changement si vous vous demandez si vous devez rester dans votre poste actuel. Sept indicateurs indiquant que vous devriez changer d’emploi Vous soupirer en vous levant le matin. Peut-être est-il temps de se demander si vous avez le bon emploi ou la bonne carrière si vous vous sentez nerveux ou agité à l’idée de vous lever pour aller travailler. Habituellement, ce sentiment ne disparaît pas sans changements importants dans votre vie. Vous vous désintéressez du poste : Peut-être vous retrouvez-vous coincé dans une carrière que vous pourriez faire les yeux fermés. Il pourrait être temps de chercher un nouvel emploi et de nouveaux défis qui vous poussent en dehors de votre zone de confort si vous vous ennuyez et manquez de motivation pour réaliser plus que les exigences minimum de l’emploi. Il n’y a pas de perspectives de croissance professionnelle : L’avancement de votre carrière est souvent un grand moteur. Peut-être désirez-vous être un gestionnaire, mais votre employeur actuel n’offre pas de chemin pour y parvenir. Peut-être que vos performances ont stagné et qu’il n’y a pas de possibilité d’augmenter votre influence dans l’entreprise. Quels que soient vos objectifs professionnels, votre poste pourrait ne pas être le bon si vous ne pouvez pas clairement voir un chemin pour atteindre votre emploi idéal. Vous pensez que votre salaire est insuffisant : Renseignez-vous sur la fourchette de salaire de votre emploi pour savoir ce que les autres font dans votre poste. En fonction de votre région, des sites comme Glassdoor et ZipRecruiter peuvent vous aider à trouver le salaire moyen pour un titre de poste spécifique. Vous pourriez découvrir que votre échelle de salaire pour votre poste vous classe comme étant soit au sommet soit sous-évalué. Quoi qu’il en soit, savoir cela peut vous aider à mieux comprendre si, si vous décidez de quitter votre emploi actuel, un salaire plus élevé est concevable. Vous ne partagez plus les valeurs fondamentales de l’entreprise : Peut-être qu’il y a eu une réorganisation ou que vous avez un nouveau superviseur et que vous ne correspondez plus à la vision, aux objectifs ou à la direction de l’entreprise. Cela pourrait vous amener à perdre de la motivation et à être indifférent à votre tâche. Le travail d’hier ne convient plus à l’aujourd’hui : Vos priorités, vos croyances personnelles et votre situation changeront à mesure que vous évoluerez et réaliserez que votre emploi actuel ne vous convient plus. Ce qui était satisfaisant pourrait aujourd’hui sembler limité ou hors de propos pour votre identité. Cela pourrait vous pousser à chercher un emploi qui correspond mieux à votre personnalité actuelle. Votre travail vous affecte directement. Il pourrait être temps de réfléchir à un changement de carrière si votre travail affecte constamment vos relations personnelles ou votre équilibre travail-vie personnelle. Évaluez la situation pour déterminer s’il s’agit de stress situationnel ou s’il est structurel pour votre entreprise, votre service, ou votre poste. Quand faut-il attendre pour commencer un nouvel emploi? Bien qu’il soit clair que vous devriez changer d’emploi, cela ne signifie pas que ce soit le bon moment pour le faire. Faire ce choix appelle à une bonne gestion du timing, qui est très important. Voici quelques facteurs importants à prendre en compte pour donner à votre changement d’emploi une réflexion sérieuse. Vous avez un excellent salaire et d’excellents avantages : Votre qualité de vie en dehors du travail peut être grandement améliorée par la sécurité financière et de superbes avantages comme beaucoup de congés et une bonne couverture santé. Avant de décider de quitter votre emploi, réfléchissez à la perte de salaire que vous seriez prêt à accepter et à son impact sur votre vie quotidienne. Votre entreprise offre une solide culture d’entreprise et un mentorat. Si votre entreprise actuelle offre un excellent mentorat, des opportunités de développement personnel et/ou une bonne culture, vous voudrez peut-être réfléchir aux avantages à long terme de rester. Un bon système de soutien peut vous aider à grandir tant émotionnellement que professionnellement, ce qui peut parfois être difficile à trouver dans une nouvelle entreprise. Pour votre secteur, le marché de l’emploi n’est pas très bon : Si les licenciements dans votre secteur ont récemment été assez courants, il serait sage d’attendre que les choses se calment un peu avant de changer d’emploi. Par exemple, CrunchBase rapporte que les licenciements massifs en 2023 ont entraîné des licenciements d’environ 191 000 employés d’entreprises de technologie de l’information ayant une présence significative aux États-Unis. Changer d’emploi dans une telle situation de marché implique de courir le risque de stabilité de l’emploi avec une autre entreprise qui pourrait être confrontée à des licenciements imminents. Vous n’êtes pas resté longtemps dans le poste ; il n’y a pas de durée idéale à passer au travail. Les entreprises peuvent être préoccupées par le syndrome du saut d’emplois, cependant, si votre CV présente un nouveau poste tous les quelques mois ou chaque année. Si vous avez un historique de changements fréquents d’emploi, elles pourraient penser que vous ne resterez pas longtemps non plus dans leur entreprise, ce qui les rendrait réticentes à investir en vous en tant que nouvel employé. Vous n’avez ni économies ni plan. Une étude de la Bank of America de 2024 indique qu’environ la moitié des Américains se considèrent comme des travailleurs au salaire. Ils n’ont donc pas de fonds pour des dépenses imprévues. Vous pourriez vous retrouver plus anxieux que vous ne l’êtes dans votre emploi actuel si vous envisagez de le quitter mais n’avez rien de prévu. Trouver un nouvel emploi peut prendre du temps, donc l’une des choses les plus importantes que vous ne devriez pas négliger est de savoir ce que vous pouvez vous permettre.
Sept facteurs à considérer lors du changement de carrière Quand devrait-on commencer à chercher un emploi différent? Techniques de changement d’emploi stratégiques Combien de fois devriez-vous changer d’emploi? En vaux la peine de changer de carrière? Commencer le chemin de transition de carrière avec un soutien approprié Bien que cela puisse être un défi, changer […]
Un guide pour établir des liens sur LinkedIn avec les recruteurs: Conseils et exemples
Un guide avec des exemples et des conseils pour contacter les recruteurs sur LinkedIn Un guide pour faire des connexions sur LinkedIn avec les recruteurs Vous devriez utiliser toutes les ressources à votre disposition lorsque vous cherchez un emploi. Vous êtes peut-être déjà familiarisé avec ChatGPT et d’autres ressources en ligne, telles que les générateurs […]
Les sept types de lacunes professionnelles: comprendre et exploiter vos périodes d’arrêt
Quels sont les écarts dans nos carrières? Sept types d’écarts de carrière Tout d’abord, clarifions le récit: les écarts de carrière ne sont pas toujours préjudiciables. Beaucoup pensent que les écarts de carrière sont des signaux d’alarme qui pourraient dissuader les employeurs potentiels et les pousser à rejeter les candidatures. Cela rend les chercheurs d’emploi […]
Comment débuter le processus de planification de carrière : Êtes-vous prêt à entamer votre planification de carrière ? Quatre catégories primaires vous aideront à considérer vos intérêts, vos talents, vos valeurs et vos préférences lorsque vous vous asseyez pour développer une stratégie. À la recherche d’un horizon professionnel ? Sept étapes vers une planification de carrière bien organisée Vous vous demandez par où commencer votre planification de carrière ? Utilisez ces 7 directives : Auto-analyse Examinez vos compétences Connaître vos valeurs Découvrez vos préférences Avez-vous votre emploi idéal Établissez vos objectifs clairement Informer tout le monde de vos plans
Comment commencer le processus de planification de carrière? Êtes-vous prêt maintenant à commencer votre propre planification de carrière? Quatre catégories principales vous aideront à prendre en compte vos intérêts, talents, valeurs et préférences lorsque vous vous asseyez pour développer une stratégie. 1. Pensez à vos loisirs. Vos passions sont les choses qui vous enthousiasment. Vous […]
Sept étapes vers un développement de carrière ordonné: Le seul manuel dont vous aurez jamais besoin pour orienter votre carrière
Le seul guide dont vous aurez jamais besoin pour choisir votre carrière. Qu’est-ce que la planification de votre carrière? Faut-il avoir un âge spécifique pour décider de son avenir? Sept étapes vers le développement ordonné de sa carrière Commencez dès aujourd’hui Que vous soyez fraîchement diplômé ou que vous ayez de l’expérience dans un domaine, […]
Dix conseils pour tous les niveaux de votre carrière: Leçons d’excellence pour construire votre futur professionnelle
Dix conseils pour chaque niveau de votre profession Dix conseils exceptionnels pour votre carrière Nous passions beaucoup de temps dans nos premières années à réfléchir à notre avenir. Nous envisagions à quoi cela ressemblerait de travailler dans plusieurs disciplines. En rêvant du changement que nous avions l’intention de créer, nous avons tracé le meilleur plan […]
Comment obtenir une promotion : les choses à faire et à ne pas faire
Dix méthodes pour prouver votre état “prêt pour une promotion” Huit erreurs à éviter si vous souhaitez avancer. Beaucoup d’entre nous ont été élevés avec l’idée que notre diligence devrait “parler pour nous-mêmes”. Malheureusement, cela pourrait ne pas être suffisant lorsque vous visez une promotion. Bien que les “grimpeurs” de l’échelle corporative aient une mauvaise […]