Une solide maîtrise des concepts commerciaux peut conduire à des promotions et à des emplois de rêve. Les compétences commerciales et corporatives peuvent vous aider à devenir un cadre supérieur. Connaître les compétences commerciales les plus importantes si vous êtes étudiant, que vous démarrez une entreprise ou que vous développez votre propre marque. Cet article discute des compétences commerciales essentielles dont tout professionnel a besoin pour réussir.
Quelles sont les compétences commerciales ?
Les compétences commerciales sont essentielles à la réussite commerciale. Une connaissance ferme peut vous aider à faire avancer votre carrière dans n’importe quelle industrie, car vous savez comment créer une entreprise, gérer une équipe et augmenter la productivité des employés. Ces talents sont cruciaux pour une gestion efficace de l’entreprise, que vous dirigiez une équipe, un département ou un poste de cadre supérieur. Exemples de tâches professionnelles nécessitant ces compétences :
11 compétences commerciales essentielles pour les professionnels
Même en dehors du travail, les compétences commerciales sont bénéfiques pour le travail d’équipe et les sports. Ce sont aussi des talents pratiques et utiles qui peuvent être développés tout au long d’une carrière, quel que soit le niveau hiérarchique. Ce regard approfondi sur les talents commerciaux les plus demandés et sur les raisons pour lesquelles ils sont si vitaux vous aidera à comprendre comment les utiliser dans tous les environnements d’entreprise.
Communication
Les compétences en communication et en relations interpersonnelles sont cruciales pour votre carrière. Vos compétences en communication sont essentielles pour impressionner les clients en salle de réunion ou les employeurs potentiels. Des compétences verbales et corporelles fortes sont nécessaires pour réussir dans n’importe quel environnement de travail. Votre communication non verbale devrait vous montrer comme une personne confiante et ouverte en qui vos collègues et clients peuvent avoir confiance.
Établir des objectifs
Établir des objectifs est crucial pour la réussite de l’entreprise. Fixez des objectifs à long terme et à court terme dans tous les aspects de votre carrière, de l’équipe aux finances. Que vous travailliez sur un gros projet, essayiez d’augmenter vos revenus ou amélioriez votre approche marketing, des objectifs clairs vous aident à visualiser votre vision. Les chefs de projet peuvent bénéficier du paradigme SMART de définition des objectifs utilisé par de nombreux professionnels.
Leadership
Pour devenir un cadre supérieur ou un manager d’entreprise, vous avez besoin de qualités de leadership et de gestion. Les leaders ont besoin d’intelligence émotionnelle, de compétences interpersonnelles et de la capacité à motiver les autres à atteindre les objectifs organisationnels. Pour diriger efficacement, donnez l’exemple et ayez de solides principes qui motivent votre équipe à travailler ensemble et à atteindre leur potentiel.
Pensée critique, résolution de problèmes
La pensée critique et la résolution de problèmes démontrent une pensée logique, innovante et latérale aux employeurs. Analyser des événements, des informations et des données est essentiel pour résoudre des défis dans n’importe quel domaine. Une mentalité créative vous permet de concevoir des procédures nouvelles et uniques et des manières de vous démarquer de la concurrence.
Gestion de l’argent
La gestion financière est cruciale pour la réussite d’une entreprise, non seulement pour les emplois orientés vers les chiffres. Contrôler les flux de trésorerie et augmenter la rentabilité nécessite des connaissances de base en comptabilité, de la budgétisation de projets au ROI. Lire et comprendre un bilan est essentiel si vous créez une entreprise.
Réseautage
Les affaires sont basées sur qui et ce que vous connaissez, donc le réseautage est crucial. Établir des relations à long terme avec les leaders de l’industrie offre de nombreuses perspectives. De solides relations mènent à de nouvelles opportunités d’emploi, et chaque personne que vous rencontrez a des talents importants. Assister à des événements professionnels, utiliser les médias sociaux et échanger des cartes de visite sont cruciaux pour votre image professionnelle.
Gestion du temps
Dans les affaires, le temps est crucial. Planifiez et priorisez pour gérer votre journée de travail de manière plus efficace vers vos objectifs. La gestion du temps nécessite de fixer des échéances, et des listes de tâches et des outils de flux de travail numériques peuvent vous aider à vous concentrer sur les tâches importantes pour atteindre les objectifs quotidiens.
Négocier
La réussite des affaires nécessite des compétences en négociation, surtout dans les ventes et le marketing. La connaissance de la négociation peut vous aider à construire de solides relations professionnelles, que vous négociez un gros contrat avec des clients, des contrats juridiques ou des salaires. La négociation nécessite de la pratique, mais la communication est essentielle. Pour réussir, utilisez l’écoute active, l’improvisation et l’intelligence émotionnelle.
Gestion de projet
Les entreprises nécessitent beaucoup de planification, de gestion et de leadership. La budgétisation, la dotation en personnel et la gestion des ressources en font partie. Cela implique d’identifier les risques, de maintenir le projet sur la bonne voie, de communiquer avec l’équipe et les parties prenantes, de gérer et de résoudre les conflits, d’organiser et d’attribuer des tâches, et de résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent. Les chefs de projet travaillent avec différentes personnes, y compris des sponsors.
Marketing
L’expertise en marketing est essentielle à la réussite commerciale. Pour attirer les consommateurs et se démarquer de la concurrence, vous devez employer ces compétences et rester au courant des tendances de l’industrie. Les compétences en publicité numérique et en SEO sont cruciales pour l’engagement client. Le développement de contenu et la génération de leads nécessitent de bonnes compétences en rédaction.
Créativité et innovation
Les talents en gestion des affaires créatifs et innovants sont très demandés. La pensée créative aide à résoudre des problèmes, à fournir de nouvelles idées et à accélérer les activités. Vous serez hautement respecté dans n’importe quelle entreprise si vous pouvez favoriser la collaboration et la créativité. S’adapter aux avancées technologiques et être à jour sur les tendances commerciales peut accroître la créativité.
