Selon le Rapport sur l’avenir des emplois en 2025, voici les emplois qui seront prédominants à l’avenir et les compétences requises pour réussir à les obtenir :
Le Forum économique mondial vise à accélérer le processus de résolution des problèmes liés à l’emploi et à l’avenir du travail. Quelles mesures prennent-ils en compte ?
La réunion du Forum économique mondial de cette année s’est déroulée tout au long de l’année. Selon le Rapport sur l’avenir de l’emploi en 2025 publié par le Forum économique mondial, plus de 170 millions de nouveaux emplois devraient être créés au cours de cette décennie. L’objectif de cette étude est de présenter une analyse des macrotendances mondiales responsables du changement de tendance sur le marché du travail.
Dans cette partie de l’article, nous examinons les emplois qui devraient connaître la plus forte augmentation de la demande, ainsi que les compétences que les travailleurs devront probablement acquérir dans les années à venir. Il est prévu que les macrotendances mondiales entraîneront la création d’environ 170 millions de nouvelles opportunités d’emploi au cours de cette décennie. C’est la conclusion à laquelle est parvenue une étude récemment publiée par le Forum économique mondial. L’analyse examine la trajectoire de l’emploi au cours des cinq prochaines années.
Il a été déterminé par les conclusions du Rapport sur l’avenir des emplois en 2025 que le marché du travail mondial traverse actuellement une révolution poussée par l’avancée de la technologie, la transition vers une économie plus verte, ainsi que des bouleversements démographiques et économiques.
Pour atteindre cet objectif, le projet de recherche a mené une enquête auprès de plus de mille des employeurs les plus performants du monde entier. Vingt-deux clusters industriels distincts ont été représentés par ces entreprises, qui emploient collectivement plus de quatorze millions de personnes.
Jetez un œil à ces cinq carrières potentielles de l’avenir. La proportion d’emplois connaissant une croissance rapide reflète la demande croissante de postes liés aux développements technologiques tels que l’intelligence artificielle (IA). Cette demande est en augmentation rapide, et la proportion reflétant cette croissance augmente également rapidement. Diverses professions sont mentionnées dans cet article, notamment celles qui traitent des mégadonnées, des ingénieurs fintech, des spécialistes de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique, et bien d’autres.
Qu’en est-il maintenant des chiffres complets et absolus ? Voici les quinze métiers qui devraient connaître la plus forte augmentation nette et la plus forte réduction, selon la recherche. Ces métiers sont compilés à partir des estimations des entreprises interrogées et des chiffres de l’Organisation internationale du travail.
La plupart des métiers connaissant la plus forte croissance sont essentiels au bon fonctionnement de nombreuses économies.
Les agriculteurs sont les personnes les plus importantes de la liste. Les tendances de transition verte, qui comprennent des actions visant à réduire les émissions de carbone et à s’adapter au défi climatique, généreront une croissance qui se traduira par la création de 34 millions d’emplois supplémentaires d’ici 2030. Actuellement, 200 millions de personnes travaillent dans l’agriculture, et ce chiffre sera ajouté à ce total. De plus, la croissance de la profession est alimentée par un certain nombre de raisons, notamment la diffusion de l’accès à internet et la hausse continue du coût de la vie.
Les emplois qui impliquent la livraison de produits, la conception de logiciels, le travail dans la construction et la vente de marchandises dans les magasins de détail figurent parmi les cinq principaux emplois aux États-Unis.
Les opportunités d’emploi dans l’industrie agroalimentaire font également partie des emplois qui connaissent la croissance la plus rapide. De plus, on prévoit que les opportunités d’emploi dans le secteur des soins, qui englobe les professionnels des domaines de la santé, du travail social et du conseil, connaîtront une croissance significative au cours des cinq prochaines années. Selon le contenu du rapport, cela pourrait s’expliquer par des changements démographiques, en particulier le vieillissement des populations en âge de travailler.
Les travailleurs doivent posséder des compétences particulières pour réussir. En 2030, les employeurs estiment que 39 % des compétences fondamentales requises sur le marché du travail auront connu des changements majeurs. Il s’agit d’une prévision basée sur les données actuelles. Bien que ce chiffre représente une perturbation importante, il est inférieur aux 44 % observés en 2023. En conséquence d’une attention croissante portée aux programmes offrant des opportunités d’apprentissage continu, de montée en compétences et de reconversion, respectivement, les entreprises ont été en mesure de mieux anticiper et gérer les besoins futurs en compétences, comme indiqué dans le Rapport sur l’avenir des emplois en 2025. Cette capacité a permis aux entreprises de mieux gérer et prévoir les besoins futurs en compétences.
Il est prévu que les talents technologiques deviennent plus essentiels que toute autre aptitude d’ici cinq ans. L’intelligence artificielle et les mégadonnées sont en tête de la liste des éléments les plus essentiels, suivis par les réseaux et la cybersécurité, puis la littératie technologique arrive en troisième position.
La créativité, la résilience, la flexibilité et l’agilité deviennent de plus en plus cruciales, en plus de l’importance de la curiosité et de l’apprentissage tout au long de sa vie. La pensée créative et la résilience deviennent également de plus en plus importantes.
Les quatre dernières compétences figurant sur la liste des dix compétences les plus essentielles qui deviennent de plus en plus importantes sont le leadership et l’impact social, la gestion des talents, la pensée analytique et la gestion environnementale. Ce sont des compétences qui deviennent de plus en plus importantes.
Selon les conclusions de la recherche, les entreprises augmentent leurs dépenses dans des programmes offrant des opportunités de reconversion et de montée en compétences à leurs employés afin d’aligner au mieux leur effectif sur les changements qui s’opèrent sur le marché. Afin d’aider les personnes du monde entier à se préparer à l’économie de demain, le Centre pour la Nouvelle Economie et la Société du Forum Economique Mondial collabore avec des entreprises, des établissements académiques et des gouvernements pour apporter une aide. Cet objectif est atteint grâce à l’utilisation de différentes plates-formes, notamment la Révolution de la reconversion et l’Initiative pour l’emploi.
Il sera essentiel d’apporter une assistance aux travailleurs pour qu’ils acquièrent le bon équilibre entre compétences techniques et humaines à mesure que l’avenir du travail continue de connaître des transitions.
