Parlez-moi de vous, la question d’entretien (avec des réponses)
“Parlez-moi de vous,” demandera le directeur du recrutement lors d’un entretien, afin de démarrer le dialogue. Ils aimeraient obtenir davantage d’informations sur vous et évaluer votre unicité par rapport aux autres candidats. Savoir comment répondre à cette question peut vous aider à accroître votre employabilité et augmenter vos chances de recevoir une offre d’emploi.
Dans ce post, nous discutons des raisons pour lesquelles les responsables du recrutement posent la question “Parlez-moi de vous”, des variantes de cette question, de la manière de construire une réponse et des exemples de réponses que vous pouvez consulter pour élaborer la vôtre.
Pourquoi les entreprises sondent-elles avec la question d’entretien, “Parlez-moi de vous”?
Un point de départ couramment utilisé pour aider à initier l’entretien est de poser des questions pour en savoir plus sur vous. Cela permet à l’intervieweur d’avoir un aperçu de votre passé et de vos compétences, leur fournissant ainsi une compréhension de l’expérience et des références que vous estimez les plus pertinentes pour le poste.
Certains intervieweurs pourraient utiliser votre réponse pour entamer une discussion informelle afin de mieux vous connaître, agissant ainsi comme un brise-glace. D’autres pourraient, en revanche, poser directement d’autres questions d’entretien après votre réponse.
Variantes de “Parlez-moi de vous”
Sous diverses formes, dont “Parlez-moi de vous”, les intervieweurs pourraient poser des questions telles que : J’ai votre CV ici, mais parlez-moi plus de vous.
Parcourez votre CV.
Je serais très intéressé à connaître votre parcours.
Dites-m’en un peu plus sur votre passé.
Présentez-vous.
Parlez-moi de quelque chose sur vous qui ne figure pas dans votre CV.
Lié : À quoi s’attendre lors d’un entretien et 10 étapes pour se préparer Conseils pour réagir à “Parlez-moi de vous”
Comment devrais-je répondre ?
La façon dont vous répondez à leur besoin d’en savoir plus sur vous déterminera le déroulement de tout l’entretien. Imaginez, en deux minutes ou moins, créer un récit fantastique sur vous-même tout en pratiquant votre réponse. Utilisez ces directives pour préparer votre réponse :
1. Parlez de réalisations et d’expériences liées au travail.
Passez en revue la description du poste en premier. Repérez les compétences nécessaires pour le poste et notez vos comportements les plus récents et correspondants. Passez en revue l’approche STAR pour vous aider à livrer des récits de qualité lors de vos entretiens. En général, référez-vous à l’expérience professionnelle récente ; mais, vous pouvez également inclure un travail bénévole antérieur et d’autres événements pertinents pour renforcer votre histoire.
2. Pensez à comment votre emploi actuel correspond à celui que vous recherchez.
Parlez de votre emploi actuel et reliez votre parcours au poste disponible. Si vous postulez pour un poste plus senior, décrivez comment vous avez assumé des responsabilités supplémentaires dans votre emploi actuel. Décrivez comment vos compétences actuelles s’alignent sur le nouveau poste si vous passez latéralement à un poste avec des compétences différentes.
3. Mettez l’accent sur vos talents et compétences renforcés par des exemples.
Au fur et à mesure que vous élaborez chaque exemple, prêtez une attention particulière aux détails et aux résultats mesurables. Par exemple, dépassez le simple fait de déclarer que vous avez amélioré le service client dans un emploi précédent et expliquez comment vous l’avez fait. Par exemple, dites que vous avez augmenté les taux de réponse du service client chaque trimestre de 10 % à 15 % pour renforcer votre exemple. Si vous n’avez pas de chiffres spécifiques, projetez une valeur raisonnable.
4. Mettez en avant vos qualités uniques.
Partagez votre personnalité avec l’intervieweur, car “Parlez-moi de vous” s’agit de vous connaître. Vous pouvez souligner votre implication communautaire ou discuter de vos intérêts illustrant votre progression intellectuelle. Parmi ces intérêts, citons votre passion pour la lecture, la musique, le bénévolat ou les performances sportives d’équipe. Vous pouvez également parler d’intérêts liés à la maîtrise d’une nouvelle compétence qui démontrent la discipline personnelle et le succès. Conclure votre réponse par une discussion sur vos passe-temps personnels peut vous aider à maintenir une distance professionnelle.
5. Organisez votre réponse.
Organisez votre réponse à l’aide d’une formule ou d’une structure si vous souhaitez qu’elle soit concise et claire. Deux formules couramment utilisées méritent d’être examinées :
Présent, passé et futur.
Passé, présent et avenir.
Ces deux recettes aideront votre réponse ; mais, en fonction des postes de votre expérience les plus pertinents pour le poste recherché, vous pourriez en choisir une. Commencez par le présent, par exemple, si votre emploi le plus récent met l’accent sur bon nombre des compétences et références nécessaires pour le poste. Vous pourriez choisir de commencer par votre passé, cependant, si vous changez d’emploi et que votre expérience se rapporte plus directement au poste.
améliorez votre CV.
Mettez en valeur vos compétences en suivant les conseils d’un professionnel du CV.
Réponses types à “Parlez-moi de vous”
Les scripts rapides ci-dessous expliquent comment vous pouvez mettre en valeur vos compétences en moins de deux minutes en utilisant des résultats réussis :
Premier exemple
Voici une réponse d’une candidate espérant travailler dans le secteur de la santé :
“J’ai commencé ma carrière dans la gestion de la vente au détail, mais il y a quelques années, le secteur de la santé a attiré davantage mon attention professionnelle. J’ai toujours été douée pour rassembler les gens et les orienter vers des objectifs communs. Après avoir réussi à gérer des magasins et à diriger des équipes, j’ai commencé à penser à l’administration. Au cours des quatre dernières années, j’ai construit une carrière en tant qu’administratrice de santé motivée. Dans mon emploi actuel au Centre médical XYZ, l’efficacité du bureau est devenue un intérêt personnel, notamment en ce qui concerne les résultats des patients.
Travaillant avec notre équipe informatique l’année dernière, j’ai mis en place un système de communication pour la planification des procédures afin de m’assurer que chaque service disposait de suffisamment de personnel. Notre nouveau système de planification sur le web a augmenté de 20 % l’efficacité de la communication. J’interagis au quotidien avec différents professionnels de la santé pour être informée sur leurs problématiques continuelles. J’apprécie cet aspect de ma profession, et j’aimerais particulièrement faire bénéficier les employés de ABC Health de mon expérience acquise. En dehors du travail, j’aime faire de la randonnée et je suis une lectrice avide.
Deuxième exemple ici
Voici la réponse d’un candidat pour un poste dans le domaine du design d’intérieur :
“Dès mes premières années, le design m’a captivé. Pendant que j’étais au lycée, mes parents ont reconstruit leur maison et m’ont permis de participer activement aux idées de design intérieur. À ce moment-là, j’ai réalisé que je voulais travailler dans le design intérieur. Pendant mes études universitaires, j’ai étudié le design intérieur ; il y a quatre ans, j’ai obtenu un diplôme de premier cycle. Depuis ma diplomation, je travaille pour une entreprise de design intérieur à Savannah, en Géorgie. La conception d’environnements résidentiels et professionnels m’a permis de développer mon portfolio en ce sens.
Travailler pour l’entreprise m’a permis de développer mes compétences en technologies modernes et de nouer des liens étroits avec les fournisseurs locaux. Travailler parmi les structures historiques de Savannah a été l’aspect le plus enrichissant de mon emploi. Cette expérience m’a appris les techniques idéales de préservation des bâtiments. J’aimerais travailler avec une entreprise de design comme celle-ci qui se spécialise dans la conception et la préservation des structures historiques à l’avenir. Je pense que mon expérience et mon amour de la préservation seront très utiles à votre équipe de conception.
Exemple 3 :
Voici la réponse d’un candidat pour une candidature dans le secteur de la restauration :
“Actuellement, je suis hôte au restaurant XYZ. J’y suis depuis un peu plus de deux ans. Parmi mes fonctions, je gère l’accueil et l’installation des clients, j’évalue les temps d’attente, je réponds aux commandes à emporter, je prends les appels téléphoniques et l’ambiance dynamique et animée du restaurant XYZ m’attire, et elle m’a poussé à améliorer mes compétences en gestion du temps et en multitâche. J’ai passé un an à travailler comme associé de vente au détail avant de rejoindre le restaurant XYZ. Ce poste m’a aidé à améliorer mes compétences en service client et à devenir plus à l’aise de travailler en équipe.
En tant qu’hôte dans un restaurant, je souhaite affiner davantage mes compétences en service client et en résolution de problèmes. Votre restaurant m’intéresse particulièrement car les membres du personnel ont une solide réputation pour offrir un service client de première classe tout en maintenant une ambiance dynamique et animée. J’aime faire de la pâtisserie et apprendre la mixologie avec des amis en dehors du bureau. Bien que j’adore vraiment ces activités, elles m’aident également à affiner mes compétences professionnelles.
