L’influence au travail est importante pour la productivité et le réseautage professionnel. Les amitiés au travail peuvent rendre le travail plus agréable et vous recommander pour de futures opportunités.
Cet article explorera comment construire de bonnes relations et avoir un impact positif sur les autres.
Impacter le travail via les relations
De nombreuses tactiques incluent l’analyse de vos comportements et émotions et être plus attentif aux autres, ce qui peut nécessiter de l’introspection et de l’amélioration de soi. Améliorez vos interactions avec vos collègues et vos supérieurs en suivant ces conseils.
1. Soyez modeste et admettez vos fautes.
L’humilité en admettant les erreurs professionnelles peut améliorer votre réputation auprès de vos collègues et de vos superviseurs. Cette méthode peut maintenir la productivité à l’avenir.
Acceptez rapidement la responsabilité de vos erreurs. Si vous oubliez la date limite du rapport de votre équipe, présentez des excuses à votre superviseur et à vos coéquipiers et soumettez-le dès que possible. Admettre ses erreurs peut réduire le stress et montrer à vos collègues et employeurs que vous êtes modeste et motivé à progresser.
2. Argumentez de manière productive
Les discussions respectueuses sont une approche idéale pour brainstormer différentes solutions à un problème commun. Lorsqu’un conflit au travail survient, essayez de synthétiser des idées de différentes perspectives plutôt que d’essayer de gagner.
Si vous n’êtes pas d’accord avec un collègue ou un superviseur, trouvez un terrain d’entente. Bien que vos idées puissent différer sur la manière d’y parvenir, identifier vos valeurs communes ou réaliser que vous visez tous deux à résoudre le même problème est un bon début. Pour maintenir la conversation constructive, concentrez-vous sur la collaboration pour atteindre les objectifs de l’équipe ou de l’entreprise.
3. Applaudissez vos collègues
Applaudir les succès de vos collègues au travail et en dehors montre que vous vous souciez. Au travail, les commentaires constructifs devraient être positifs plutôt que critiques.
Expliquez à votre collègue pourquoi la critique est nécessaire. Cette méthode vous permet de considérer vos collègues comme des coéquipiers dont le succès est le vôtre, pas des rivaux. Pratiquez à féliciter seul plutôt que de l’utiliser comme préambule à une critique ultérieure (un “sandwich de compliments”) pour le rendre authentique.
Vous pouvez féliciter vos collègues pour de petites choses et celles qui améliorent le lieu de travail en plus des grandes réalisations. Vous pouvez féliciter la personne qui a préparé le café ce matin ou l’équipe de maintenance du bâtiment pour avoir maintenu votre poste de travail propre et efficace. Féliciter les autres peut booster votre humeur et améliorer la façon dont les autres vous voient.
4. Connaissez vos collègues
Si vous vous souciez de vos collègues, vous pouvez rapidement nouer des amitiés qui renforcent la collaboration au travail et vous aident à rester connecté si votre carrière diverge.
De nombreuses possibilités en semaine existent pour apprendre à connaître les autres. Vous pouvez vous familiariser avec vos coéquipiers de manière professionnelle et personnelle. Demandez à votre collègue des informations sur sa famille, ses intérêts et ses objectifs professionnels.
Avec ces informations personnelles, vous pouvez démontrer votre intérêt en se rappelant et en appliquant ce que vous avez appris. La prévenance peut vous aider à nouer des liens avec vos collègues au travail et en dehors.
5. Faites de la collaboration une priorité
Des environnements de travail positifs et des relations plus fortes peuvent être obtenus grâce à des activités de renforcement d’équipe au bureau et en dehors. Pensez à organiser une expédition de résolution de problèmes et de collaboration pendant la journée de travail. De courts jeux de brise-glace au début ou à la fin des réunions hebdomadaires pourraient aider votre équipe à se lier.
Invitez vos collègues à une soirée jeux, un déjeuner ou un happy hour. Ce temps avec vos collègues peut vous aider à renforcer vos liens et à améliorer la collaboration professionnelle.
En avançant dans votre travail, développez vos interactions personnelles avec vos collègues pour créer un environnement de travail plus favorable et cultiver des relations qui peuvent améliorer votre qualité de vie et votre réseau professionnel.
